Aprende a Comunicar

A lo largo de mi trayectoria he tenido la oportunidad de asesorar a directivos de empresas e instituciones en A Coruña, Vigo, Madrid y también en el ámbito internacional. Y si algo he aprendido es que, más allá del cargo, la experiencia o la responsabilidad, hay algo que todos compartimos: somos personas con los mismos miedos y frustraciones, con expectativas más o menos parecidas y, sobre todo, las mismas inseguridades que no siempre sabemos cómo gestionar.

Hay decisiones empresariales que parecen impecables sobre el papel. Sin embargo, a la hora de ponerlas en marcha, empiezan las complicaciones. Por diferentes razones, el equipo no lo entiende y se resiste a adoptar el cambio, generando fricción entre las diferentes capas de la organización y entre los propios compañeros de trabajo. Y es que ayudar a los empleados a gestionar el cambio implica mucho más que tomar decisiones. Es necesaria una correcta visión de equipo, de cultura corporativa y de liderazgo.