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Cuando escuchamos el término marca personal, visualizamos automáticamente un perfil de LinkedIn impecable o una sesión de fotos profesional. Pero, si bajamos al barro, nos damos cuenta de que la marca personal es, en realidad, una cuestión de comunicación.
A veces nos empeñamos en que los resultados hablen por nosotros, como si los datos tuvieran voz propia. Pero la realidad es que, por muy buenos que sean tus números o tus proyectos, si no les pones alma, se quedan en eso: en cifras que se olvidan al cerrar una pestaña del navegador o al salir de una sala.
Seguro que te suena: tienes que presentar resultados, dar una charla en un evento en Santiago o defender una idea ante tu equipo. De repente, la boca se seca, el corazón va a mil y esa ansiedad al hablar en público hace que se te olvide hasta cómo te llamas.
Confiesa: ¿cuántas veces has ensayado una presentación hasta la última coma para que no se note ni un gramo de duda? ¿O cuántas veces, como responsable de equipo, has ocultado que no tenías ni idea de cómo resolver un problema por miedo a perder autoridad?
Si hay algo que he aprendido como formado de empresas en Galicia , Madrid y al otro lado del charco, es esto: tener un gran talento empresarial o una magnífica visión estratégica es solo la mitad del trabajo. La otra mitad, la que realmente transforma ideas en resultados y grupos en equipos, es la comunicación.
Te cuento los errores más habituales que hacen que un equipo de trabajo cohesionado, pase a ser un mero grupo de personas, perjudicando en gran medida la productividad y el clima laboral
¿Quieres descubrir herramientas concretas y sencillas (pero Muy Efectivas) para mejorar la gestión del tiempo en tu vida personal y en el trabajo? Sigue leyendo!
Realizar una auténtica escucha activa requiere una gran conciencia de uno mismo pero la recompensa es alta: nos ayudará a desarrollar nuestra capacidad de negociación y fortaleceremos las relaciones con nuestros compañeros y clientes.
Entrenando estas habilidades de comunicación tu equipo podrá afrontar cualquier desafío, prepararse para cualquier tipo de cambio y mejorar al mismo tiempo el clima laboral y la calidad del servicio al cliente
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